Unionpedia uygulamasını Google Play Store'da geri yüklemek için çalışıyoruz
🌟Daha iyi gezinme için tasarımımızı basitleştirdik!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kuruluş ve Performans değerlendirme

Kısayollar: Farklar, Benzerlikler, Jaccard Benzerlik Katsayısı, Kaynaklar.

Kuruluş ve Performans değerlendirme arasındaki fark

Kuruluş vs. Performans değerlendirme

Kuruluş, kurum, organizasyon veya teşkilat; ortak bir amaç çerçevesinde kurulmuş, ortak bir çalışma düzenine sahip, kendi verimini yönetebilen toplumsal bir düzendir. Performans değerlendirme, performans yönetimi bileşenidir. Bir çalışanın iş performansı belgelenir ve değerlendirilir. Performans değerlendirmeleri, kariyer gelişimi'nin bir parçasıdır ve kuruluşlardaki çalışan performansının düzenli olarak gözden geçirilmesinden oluşur.

Kuruluş ve Performans değerlendirme arasındaki benzerlikler

Kuruluş ve Performans değerlendirme ortak 0 şeyler var. (Ünionpedi içinde).

Yukarıdaki liste aşağıdaki sorulara cevaplar

Kuruluş ve Performans değerlendirme karşılaştırılması

Kuruluş 42 ilişkileri vardır. Performans değerlendirme 1 ilişkileri vardır. Ortak 0 yılında olduğu gibi, Jaccard endeksi 0.00% olduğunu = 0 / (42 + 1).

Kaynaklar

Bu makalede, Kuruluş ve Performans değerlendirme arasındaki ilişkiyi göstermektedir. bilgi ekstre edildi her makale ulaşmak için, lütfen ziyaret edin: